汉家族办公室登陆中国

　　汉家族办公室登陆中国

　　有人说“2013年是中国家族的元年”。那么2014年，随着“中美顶尖家族闭门论坛”的成功召开，美国顶尖家族，如彼得·劳森·约翰斯顿二世 （Peter Lawson-Johnston II） 古根海姆（Guggenheim）家族第五代掌门人，彼得·布斯·奥特维（Peter Busch Orthwein），世界着名啤酒品牌－“百威”啤酒创始家族第四代掌门人，等等。这些着名的企业家和亿万家族的成功经验闻名于世，中国第一代富豪们目前所面临的财富保障和家族传承问题如富不过三代，他们早已克服并发掘出“特效方”。

　　汉家族办公室带着流行欧美百年的“特效方”家族办公室模式登陆中国，无疑是吹响了中国家族办公室元年的号角。

　　家族办公室（family office）在西方国家具有悠久的历史，是一个以信任为纽带，强调私密性、高端性、定制性的家族专业服务机构。家族办公室在西方国家历经数百年的发展，其类型覆盖了单一家族办公室、联合家族办公室与功能型家族办公室。当家族发展到一定规模时，家族办公室的存在将是家族必备的核心机构。对于许多世界着名家族而言，家族办公室扮演着至关重要的角色，是名副其实的家族“首席运营官”。

　　追溯家族办公室的起源，19世纪80年代，老约翰·D·洛克菲勒（John D. Rockefeller Sr.）开始聘用弗里德里克？盖茨（Frederick Gates）替他打理个人投资、家族财产问题以及慈善事业。随着家族成员人数增加，逐渐壮大到几代人，家族之间的关系也变得更为复杂。要维护一个家族的财富、文化和价值传承延续以及满足几代人不同生活方式要求，并且兼顾财富增值和保值，就需要一支有跨领域专业技能的专属团队，于是在1882年，约翰？D. 洛克菲勒成立的世界上第一个家族办公室应运而生，并且将自己的家族产业传承到了第五六代。

　　有了洛克菲勒家族的开创与成功传承，于是在欧美的上百年间，家族办公室风靡一时。古有耳熟能详的洛克菲勒家族、古根汉姆家族、杜邦家族、罗斯柴尔德家族以及梅隆家族被堪称为“长寿家族”，现有创业家比尔？盖茨、篮球名将迈克尔？乔丹以及电视网络明星欧普拉等，他们都启用了家族办公室使家族财富薪火相传，创百年基业。

　　在诸多知名人士的拥趸下，独立多家族办公室的发展颇成气候。据汉家族办公室研究院了解，在北美约有3000家家族办公室，欧洲则约有1000家。而在如今的西方世界，家族办公室已经是十分成熟的行业，尤其是在美国。

　　在解释如何将西方的家族办公室转化成中国富豪家族需要的中国式家族办公室时，汉家族办公室创始人杨辉提出：“生命树家族财富管理系统”我们关心的不仅是中国富豪的有形资产，而是他们的无形财富—他们的健康，子女教育，家庭和谐，家族传承等等。”

　　中国富豪现在缺的不是更多理财产品，而是来自财产保护和财富保障的安全感；他们最需要的是进入全球最好的学校和医院，不一定光用金钱就能得到；他们也开始意识到单纯捐钱的快感不如亲身参与慈善的喜乐。而他们渴望更有真实的生活圈子：有一个说法：创业前有很多闲友，创业时忙得没朋友，发财后有很多假友。我们凭着对中国企业家有深度了解，以接地气的“生命树家族财富管理系统”满足中国富豪的独特需求。