家族办公室最重要的资源是人才不是其平台股权价值

　　家族办公室最重要的资源是人才不是其平台股权价值

　　家族办公室不仅是一个执行机构更是一个智囊机构，具有战略思维的一组人才是家族办公室的核心资产。家族客户最重要的是找到适合自己的“士为知己者死”的“诸葛亮”，而不是找一个托管平台。有这个“诸葛亮”可以嫁接到任何一个平台。几年前第一批家族办公室的创业者中，有不少人认为这是一个在“风口”的极好的投资方向。

　　曾有一位投资人，计划在中国投资设立家族办公室平台，类似于美国的统包资产管理平台，做一个中国的家族办公室服务平台之后上市。家办的硬核只能是人才，不会是机构股权价值，就像顶端律所和咨询公司一样，数据库很重要但核心资产是那些顶端合伙人，具有思辨能力同时持续为客户创造价值的人。

　　一个真实案例，某家族客户看好一个私募基金，所以投资了私募基金资产管理公司的股权，并同时投资其管理的私募基金。然而，私募基金机构最有价值的是优秀的基金经理（和律师事务所中的律师一样），后来优秀的基金经理真的离开了那个机构，机构价值缩水可想而知。所以，投资私募基金是看中的基金经理管理的基金而非其股权机构。家办的首席知识结构和视野广度直接决定该家办的格局和维度。

　　陋室铭中“山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。”最好地表达了这个意思。