单一家族办公室经营者谈继任计划

单一家族办公室经营者谈继任计划

Ellie Peters 是 Cameron Holdings 的副总裁，该公司由她的祖父 Vincent Gorguze 于 1978 年创立。她之前曾在一家联合家族办公室工作，帮助客户就创建新的商业企业、私募股权和其他投资机会、财富提供建议转让和慈善事业。

Prince： Cameron Holdings 的重点是什么，您在公司的角色是什么？

Peters：  Cameron 专注于收购和运营总部位于美国的中间市场公司，这些公司为制造业、工业服务和增值分销领域的各种终端市场提供服务。我们是单一资金来源，没有基金或预定持有期，这使我们能够执行“购买和建立”策略。我们采用了我祖父在担任财富 500 强公司总裁兼首席运营官时成功实施的策略。

我的职责是为我们的投资组合公司提供平台收购和“附加”服务。与总法律顾问一起，我还管理和审查我们办公室收到的风险投资机会。

Prince： 在您家族的单一家族办公室工作的最大优势和最大劣势是什么？

彼得斯：作为家族成员，我坚定地致力于我们单一家族办公室的成功和家族遗产的延续。对我来说，在 Cameron Holdings 工作比在另一家公司工作更危险。将我的工作称为工作并不准确。Cameron Holdings 是我家庭和我的重要组成部分。

缺点是工作和家庭生活没有明确的分离，因为我的母亲是卡梅伦控股的总裁兼首席执行官，而我的兄弟也在我们的单一家族办公室工作。家族办公室的世界里有很多关于“设定界限”甚至坚持 9 到 5 个工作小时的话题。我们试图实施这些“规则”，但它们对我们不起作用。我相信这部分是因为我的祖父总是希望我妈妈准备好在他愿意的时候讨论商业问题，而我的兄弟和我自己也有同样的期望。

普林斯：你准备好有朝一日掌管你的单一家族办公室吗？

彼得斯：即将到来的责任并没有落在我身上。在加入我们的单一家族办公室之前，我曾在一个联合家族办公室工作，作为一个有凝聚力的团队的一员，为不同的成就个人和家庭提供一系列专业知识。事实证明，帮助这些客户获得卓越成果的经验非常宝贵。例如，在联合家族办公室工作期间，我能够与私人财富行业的一些主要权威人士建立网络，并学习一些可以在我们的单一家族办公室应用的家族办公室最佳实践。

我很容易意识到我还有很多东西要学，我需要进一步提高我的技能。这样做对我来说是重中之重。我已经承担起自己培养所需的能力，以帮助继续使 Cameron Holdings 取得巨大成功。一个简单的例子是当我在当地商学院学习金融建模时。这一举措使我能够提高我的会计和相关技能，而不会干扰我的日常职责和团队其他成员的职责。

在 Cameron Holdings，我们认为动手实验至关重要。从明年开始，我将花时间在我们的投资组合公司之一工作，在那里我将能够与各个部门一起工作。这与我了解我们单一家族办公室的运营方面有关。

此外，我齐心协力，与其他单一家族办公室如何取得优异成绩保持同步。我一直在寻找其他单一家族办公室有效处理复杂情况的方法。

Prince： 您对正在考虑或刚开始在其家族的单一家族办公室工作的人有什么建议？

彼得斯：对于考虑在他们家族的单一家族办公室工作的千禧一代，我有两条建议，包括改变千禧一代的正常视角。我这一代人值得信赖，总能看到你周围人的优点。不幸的是，我了解到这种观点和心态在商业中并不适合。例如，让律师审查一切都没有坏处！如果你敢的话，把信任的心态留给你的个人生活吧！

其次，无论好坏，千禧一代都希望事情发展得非常迅速和高效。在您建议对单一家族办公室的做法和政策进行彻底改变之前，请花时间了解为什么事情会以现在的方式进行。您的单一家族办公室之所以成功是有原因的。你的想法可能会受到赞赏和保证，但如果你承认你前几代人的努力，它们会得到赞赏而不是怨恨。