未来家族办公室(Family Office) 与超高净值家庭
家族办公室的起源
2018年，高净值（HNW）和超高净值（UHNW）人群的财富猛增10.6％，首次迈过70万亿美元的门槛。这部分人群随着其财富的不断累积，其资产管理因此也变得越来越复杂，这就需要一种全新的方法（或专业的机构）来管理监督和规划，因此家族办公室被越来越多的富有家庭所采用，并采取自顶而下规划的整体方案来有效地监督和组织这个家庭所持有的资产，包括：私人企业权益，传统投资，对冲基金，房产，有形/无形资产，甚至是家庭成员身份规划、家族内部关系等等。
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单一家族办公室（SFO: Single Family Office）的诞生与挑战
早在19世纪80年代，洛克菲勒家族为集中控制和管理家庭财富开创了第一个单一家庭办公室（SFO），并取得了非常大的成功。但是，不是所有的富有家庭（族）都有能力开展和经营自己的家族办公室。同时，经营自己的家族办公室不是可持续的业务，因为这相当于是在经营另一家独立公司，从聘用专业人员组件团队，到建立和设计公司基础架构也业务，公司的日常管理，都需要大量自身家族成员的时间和人力的投入。而对于繁忙的企业家和投资专业人士，则根本没有相关的时间来做“副业”，维持这样一个专业、高薪的团队并承担相应的成本。
大型的SFO经常遇到的另一个挑战是每一代族长去世后，家族的财富会在几代人的多个受益人之间分配，家族财富如何投资和消费方面，根据收益人的多少会出现分歧的呈指数型增长。这通常会导致将大型SFO分解为若干较小的独立SFO。尽管可以通过机构保护和保障措施（例如多代信托，共同投资工具和其他法律障碍）来预防或缓解家族冲突引起的家族分解，但随着时间的流逝，分歧常常是不可避免的。
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多家族办公室的（MFO: Multiple Family Office）的规模与发展
多家族办公室（MFO）最初是超高净值家庭用于投资管理家族办公室的替代解决方案。由于不同的家族需要更为广泛的投资选择和更高阶的财富管理的服务，在这种情况下，MFO应运而生，它整合了多个富裕家庭的需求并进行家庭之间的资源共享，同时也因管理的财富量级增加，可以使其管理的富裕家庭得到更高阶的服务。富裕家庭可以从MFO已经建立的基础设施中受益，无需构建或维护自己的基础设施。
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MSFO(Multi-Single-Family Office): SFO和MFO的动态平衡
随着时代的进步，超高净值家庭的需求继续推进了家族办公室的模式进化。
越来越多的富有家庭需要的是集成了SFO和MFO两种模型优势的综合选项——既能够提供SFO的可定制性与个性化服务，同时又可以得到MFO广泛而深入的资源。因此出现了MFOs（SFO与MFO的结合）的综合财富管理方法（包括投资、税收、房地产、房地产规划、慈善事业和其他专业知识一站式提供）。
根据专家的分析和估计，家族办公室的未来的发展趋势将会是：
MFO 将成为高净值家庭定义财富管理的未来，即家族办公室的主流；
随着影响MFO和SFO服务模型的因素（内在需求和外在环境）不断发展，SFO和MFO将会各自向对方的优势方向发展，最后达到动态平衡，即所谓的MSFO。
