津贴、补贴、补助要交税吗

　　津贴、补贴、补助要交税吗

　　“津贴”、“补贴”、“补助”这三个词是很多人分不清的，但我们经常能在公务员编、事业编的这些人的工资单上见到这些词语，因此这三个词语给人留下了“高大上”的感觉，那么它们之间的区别是什么呢？津贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴（比如，政府单位今天组织员工拔草，单位为此向员工发放了津贴），如保健性津贴、技术性津贴等；补贴，是指为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴（如最近猪肉价格上涨厉害，公务员的工资也可能因此涨了些，具体体现在补贴上）；补助，更多的是指因职工生活困难而支付的补助费，如丧葬补助金、抚恤金、出差伙食补助费等。

　　根据2018年新修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第一款规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　正常情况下，工资薪金所得的大部分都是要交税的，包括津贴和补贴，但补助不属于工资薪金所得，所以大部分的补助不需要缴纳个人所得税。

　　那么常见的不需要交税的津贴、补贴、补助有哪些呢？大致有四类：第一类是按国家统一规定发放的补贴、津贴。目前，我国个人的工资收入构成中，各式各样的补贴、津贴占有相当大的比重，有些是按国务院的规定发放的，有些是按劳动、人事部门的规定发放的，有些则是各地政府根据中央和国务院有关文件精神结合本地情况而安排发放的。并非三种津贴、补贴都可以不交税，只限于按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他津贴、补贴。第二类是差旅费津贴。由于“差旅费津贴”不属于纳税人的工资、薪金所得项目的收入，故不征个人所得税。第三类是生活补助。是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。第四类是经济补偿费。指的是个人与单位解除劳动关系后取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费。